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성공한 경영자가 이야기 하는 지혜 135가지

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성공한 경영자가 이야기 하는 지혜 135가지
 
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1. 논쟁에서 이기는 유일한 방법은 논쟁을 피하는 것이다.
 2. 사람들의 경쟁보다는 아이다어의 경쟁이 더 바람직하다.
 3. 승리하는 것이 전부가 아니다. 승리하고 싶어 하는 마음이 무엇보다 중요하다.
 4. 불가능과 가능의 차이는 의지에 있다.
 5. 최소한 자신이 진정 원하는 일이라면, 사람은 무엇이든 할 수 있다.
 6. 다른 사람을 업신여기는 사람은 존경받지 못한다.
 7. 겸손해하지 말아라. 당신은 그렇게 위대한 사람이 아니다.
 8. 자신을 이기려는 의지가 없는 사람은 도와줘도 소용없다.
 9. 측정할 수 없으면 경영할 수 없다.
10. 경쟁력 있는 기업이 되기를 원한다면, 사람들이 가치있다고 느끼도록 만들어라.
 
11. 내가 아는 성공적인 사람들의 대부분은 말하는 것보다 더 많이 듣는다.
12. 경청은 당신이 알지 못하는 것을 깨닫게 해준다.
13. 실패의 경험은 그 자체로 풍부한 경험이 된다.
14. 비즈니스 세계에서 모든 사람은 돈과 경험을 번다. 경험을 더욱 중요하게 생각하라. 돈은 따라오게 마련이다.
15. 나는 천재가 아니다. 단지 다양한 경험을 했을 뿐이다.
16. 고객에게 가장 좋은 것이 무엇인가를 항상 생각해야 한다.
17. 월급을 주는 사람은 고용주가 아니다. 고용주는 단지 자금을 다룰 뿐이다. 월급을 주는 사람은 바로 고객이다.
18. 고객만이 기업의 규모를 결정한다.
19. 종업원이 고객을 대하는 모습을 보면 경영진이 그 종업원을 어떻게 다루는지 알 수 있다.
20. 누군가가 회사를 그만두고자 할 때엔 이유를 충분히 말하도록 하라. 논쟁하지 말고 설교하지 말고 겁주지 마라.
 
21. 직원을 파트너처럼 대하라. 그러면 그들은 파트너가 될 것이다.
22. 돈과 섹스 말고 사람들이 원하는 것이 또 있다. 인정과 칭찬이다.
23. 모든 직원에게 자신의 일을 할 수 있는 수단과 동기, 기회를 주어라.
24. 승리의 비밀은 지속적이고 일관된 관리이다.
25. 기술이 발전할수록 인간의 손길이 더 필요하다.
26. 광고란 상대방을 직접 볼 수 없을 때, 해야 하는 일이다.
27. 레이아웃은 대강 만들고, 대신 아이디어를 멋지게 다듬어라.
28. 침묵보다 권위를 높여 주는 것은 없다.
29. 내 길이 왕도이다.
30. 여가를 낼 시간이 없는 사람은 곧 병 때문에 시간이 날 것이다.
 
31. 즐거움으로 가득한 인생만큼 즐거운 것은 없다고 생각한다.
32. 많이 주고 기대하라. 그래도 얻지 못하면 그 땐 포기하라.
33. 진짜 문제는 문제가 있다는 사실 자체가 아니라, 뭔가 다른 것을 기대하면서 문제가 있다고 생각하는 것이다.
34. 높은 기대감이 모든 것의 열쇠이다.
35. 사업을 시작하는 것은 높은 전선 줄 위를 걷는 것과 같다. 반대편에 도달하기 위해 모든 정신을 집중해야만 성공할수 있다.
36. 기업의 사활은 직원들의 협력에 달려 있다.
37. 성공을 위한 기업가의 다섯 가지 필수 조건은 집중, 차별, 조직, 혁신 커뮤니케이션이다.
38. 기업가로서 성공하려면 당신은 모든 인생을 회사에 헌신해야 한다.
39. 세계적인 기업가가 되기를 원하고, 그같은 꿈을 가진 이들과 함께 일하고 싶다면 쉬운 목표를 세워서는 안된다.
40. 기업이 확장될수록 훌륭한 인재를 더 쉽게 얻을 수 있다.
 
41. 비즈니스 기회는 버스처럼 한 번 지나가면 또 온다.
42. 일을 하면 기회가 따라온다.
43. 꾸물거리는 버릇은 기회의 천적이다.
44. 지구상에 안전이란 없다. 단지 기회가 있을 뿐이다.
45. 기회가 오면 피하지 마라.
46. 당신이 가장 잘하는 일을 하라.
47. 기업이 너무 비대해지면 소규모로 분할하라. 일단 회사에 모르는 사람이 생겨 비인간화되기 시작하면 기업을 쪼개야 할 때이다.
48. 대기업은 내부 커뮤니케이션에 너무 많은 시간과 비용을 허비한다.
49. 중소기업이 성공하면 대기업이 된다.
50. 좋은 사람을 만나는 것은 신이 주는 축복이다. 그 사람과의 관계를 지속시키지 않으면 축복을 저버리는 것과 똑같다.
 
51. 비즈니스에서 당신이 경영하는 것은 바로 사람이다.
52. 사람들이 기대하는 것보다 더 많은 것을 주면, 당신이 기대한 것보다 더 많은 것을 받게 된다.
53. 일에 스트레스가 없다면 직업이 없거나 마찬가지다.
54. 리더는 희망을 전달하는 전령사이다.
55. 리더십은 사람들로 하여금 당신을 우러러보고, 자신감을 얻고, 당신의 반응을 살피게 하는 일이다. 당신 스스로를 통제하면 직원들도 당신을 따르게 된다.
56. 훌륭한 리더는 자신의 몫보다 더 많은 책임을 지고, 자신의 몫보다 더 적은 대가를 받는다.
57. 리더십은 당신이 해야만 한다고 믿는 일을 다른 사람이 하도록 하는 기술인 것 같다.
58. 관리자가 되지 말고 리더가 되라.
59. 고쳐라. 패쇄하라. 아니면 매각하라.
60. 직원에게도 사업만큼의 진지한 배려를 하라.
 
61. 제품이 좋으면 마케팅이 필요 없다.
62. 보통 사람들의 능력을 뛰어 넘어 자신의 일에 몰입하지 않는 한 당신은 최고의 자리를 차지할 수 없다.
63. 항상 남이 눈치 챌 정도로 최선을 다하라.
64. 망치만 있을 때는 모든 문제를 못으로 생가하기 쉽다.
65. 문제를 벗어나는 최선의 방법은 그 문제를 돌파하는 것이다.
66. 발전은 문제를 동반한다.
67. 벤처가 지켜야 할 세 가지 규칙이 있다. 첫째. 제품이나 서비스를 차별화하라. 둘째, 새로운 기회를 얻을 수 있는 최고 수준의 자본을 끌어들여라. 셋째, 당신의 기업이 진화할 수 있다는 것을 증명하라.
68. 인생에서 변화는 불가피한 것이다. 비즈니스에서 변화는 필수적인 것이다.
69. 여성이 비즈니스에서 저지르는 가장 큰 실수 중 하나는 불친절하다는 것이다.
70. 성공 가능성이 있는 한 아무리 어려워도 절대로 절대로 절대로 포기해서는 안된다.
 
71. 성공적인 사람은 기회를 찾아 이를 놓치지 않는다.
72. 남의 뒤를 따르는 자는 성공할 수 없다.
73. 진정한 예술가는 직원들이다.
74. 기업의 성패는 경영진만큼이나 시장의 행운에 의해 결정된다. 실패한 기업에서도 매우 뛰어는 CEO를 발견할 수 있다.
75. 당신의 성실함을 유지하라. 그것은 다이아몬드나 루비보다 더 값진 것이다.
76. 성실은 모든 성공의 기초다.
77. 자신이 하는 일을 사랑하고 일이 중요하다고 느낀다면 그보다 더 즐거운 인생이 또 어디 있겠는가?
78. 인생이 주는 최고의 선물은 가치있는 일을 열심히 할 수 있는 기회이다.
79. 일을 사랑해서가 아니라 돈 때문에 일하는 사람은 돈도 벌지 못하고, 인생도 즐기지 못한다.
80. 무리를 따라가지말고, 당신의 길을 찾아라.
 
81. 앞으로 나아가려면 남과 협력하라.
82. 새로운 아이디어는 순종하는 분위기에서 나오지 않는다.
83. 만약, 당신이 하고 싶은 일을 하고 있다면 시간이 없다고는 말하지 않을 것이다.
84. 모든 실수를 자산으로 생각하라.
85. 실패한 기업은 대개 관리자가 너무 많고, 일반직원이 너무 적다.
86. 발명가는 999번 실패한다. 그리고 1000번째에 성공하면 그는 성공하게 되는 것이다. 그는 실패를 단지 연습이라고 생각한다.
87. 성공99%는 실패에서 나온다.
88. 사람은 성공하기 전에 실패를 경험하게 돼 있다.
89. 위대한 결과는 위대한 야망에서 나온다.
90. 나는 일확천금을 꿈꾸지 않았다. 돈을 버는 일은 내 인생의 목표가 아니었다. 나는 무언가를 건설하고 싶었다.
 
91. 교육하고 또 교육하고 더 교육하라. 더 강조할 필요가 있겠는가?
92. 모든 직원이 충분히 교육을 받도록 하라. 연수에 많은 돈을 쓰는 것은 낭비가 아니다.
93. 기본적으로 21세기의 중요 경쟁 무기는 직원의 교육과 기술이 될 것이다.
94. 눈은 별을 향하되, 발은 땅 위에 두어라 .
95. 가능한 한 꿈이 현실이 되도록 열심히 노력한다면, 그 꿈은 어느 누구도 해치지 않을 것이다.
96. 무한대의 열정을 가졌다면 어떤 일이든 성공할 수 있다.
97. 위험은 자신이 무엇을 하는지 알지 못하는 데서 나온다.
98. 위험에 도전하지 않으면 성장하지 못한다. 모든 성공적 기업은 실패로 가득하다.
99. 위험을 무릅쓰 지 않고는 기업을 경영할 수 없다.
100. 아무 것도 도전하지 않으면 인생은 그 가치를 제대로 발휘하지 못한다.
 
101. 중소기업인에게 진실만큼 위대한 자산은 없다.
102. 최고의 결정은 때로 아무것도 하지 않은 것이 경우가 있다.
103. 대안이 없으면 놀라울 정도로 마음이 편해진다.
104. 적극적으로 결정을 내려라. 이는 훌륭한 지도자의 가장 중요한 자질이다.
105. 모든 결정을 내릴 때, 당신이 이 회사의 주인이라고 생각하라.
106. 인격이란 어느 누구도 보고 있지 않을 때, 옳은 일을 하는 것이다.
107. 절대로 포기하지 마라. 절대로
108. 계속 노력하라. 세상에 인내를 대신할 만한 것은 아무 것도 없다.
109. 실패 했다고 해서 인생이 끝난게 아니라. 포기해야 끝나는 것이다.
110. 다시 일어나 처음부터 시작해라. 이번엔 지난번보다 더 잘해야 한다.
 
111. 어떤 실수나 실패도 포기하고 다시는 시도하지 않는 것보다 훨씬 낫다.
112 최고의 인재를 발굴해 잘 훈련시켜라.
113. 할 수 있다고 생각하면 할 수 있다. 그러나 할 수 없다고 생각하면 결국 하지 못한다.
114. 불가능이란 단어는 내 사전에 없다.
115. 목표를 높게 가져라. 인간의 능력은 그 능력에 대한 자신의 생각과 일치한다.
116. 컴퓨터는 일하고, 사람은 생각해야 한다.
117. 양보할 생각이 없다면 극적인 타결을 기대하지 마라.
118. 자신을 모든 사람에게 맞추다 보면 자기 자신을 잃고 만다.
119. 문제에 너무 집착하지 마라.
120. 훌륭한 팀은 사람과 비교할 수 없다.
 
121. 녹슬지 말아야 한다.
122. 충분히 시간을 갖고 심사숙고 하라. 그러나 행동해야 할 시기가 오면 생각을 멈추고 움직여라.
123. 나는 한번도 행동하는 것에 대해 걱정해 본 적이 없다. 오히려 행동하지 않는 것을 걱정한다.
124. 망설이지 말고 지금 당장 행동하라.
125. 자발적으로 행동하지 않으면 남의 말을 따라야 한다.
126. 혁신은 기업을 영원하게 하는 힘이다.
127. 아이디어를 죽이지 말고, 다른 방향으로 생각해 보아라.
128. 성공한 대기업은 남보다 먼저 자신의 제품을 폐기 처분하낟.
129. 혁신만이 살 길이다.
130. 위대한 발견은 대개 너무나 뻔한 사실에 있다.
 
131. 인생의 기술 중 90%는 내가 싫어하는 사람과 잘 지내는 방법에 관한 것이다.
132. 나는 도움을 요청할 때, 한 번도 부끄럽다고 느낀 적이 없다.
133. 확신을 가진 사람1명이 관심만을 가진 99명의 사람과 같은 힘을 낸다.
134. 나는 숫자를 좋아하는 CEO를 본 적이 없다.
135. 훈련은 군대의 정수이다. 소수의 군인을 막강하게 만들어 주며, 약자에게는 성공을, 모든 사람에게 명망을 가져다 준다.
 

 

 

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